現在の仕事内容を教えて下さい。主な仕事内容は、実地棚卸を通してお客様に正確なデータ提供を行っています。実際に現場へ行き、立会者様と打ち合わせをしながら在庫を数え、棚卸高を確定します。日中の棚卸では基本的に１日に２店舗棚卸を行っています。営業中での作業となるため、来店されるお客様には気持ちよく買い物をしてもらうような配慮を心がけながら取り組んでいます。また、効率よくスムーズに進行できるよう日々稼働する棚卸でメンバーのスケジューリングも行っています。
仕事、プライベート関わらず、他部署の方との関りがあれば教えてください。人事総務部の方とは、研修や棚卸以外で関わる機会があります。頻度は少ないですが、実際にお会いすると他部署ならではの視点で相談を聞いてくださったり、プライベートの事についても気兼ねなく話ができる方々が多くいらっしゃいます。コミュニケーションを積極的に取り、個々人を考えを尊重する会社であると自信持って言えます。
仕事、プライベート関わらず、他部署の方との関りがあれば教えてください。人事総務部の方とは、研修や棚卸以外で関わる機会があります。頻度は少ないですが、実際にお会いすると他部署ならではの視点で相談を聞いてくださったり、プライベートの事についても気兼ねなく話ができる方々が多くいらっしゃいます。コミュニケーションを積極的に取り、個々人を考えを尊重する会社であると自信持って言えます。
サークルなどの社内の活動はありますか？クラブ活動があります。私は入社してゴルフを始めました。ゴルフを始めて２か月目に初めてホールを回った際に、他部署の皆さんが親切に教えてくださいました。こういった活動を通して仲を深めることができ、良い息抜きになります。
ゴルフ以外にも人数が集まればクラブ活動ができる仕組みとなっています。
労働環境について、今後どのように変わると思いますか？今現在社内では、より働きやすい職場になるために、人事総務部を中心に、ストレスチェックを行ったり、福利厚生、働き方改革のためのアンケートの実施をしております。その事により、最初から全ては厳しいかもしれませんが、少しずつ皆さんの意見が反映されています。ですので、これからは、今まで以上に、実際に働いている人の声が、職場環境改善のための意見として反映されていき、より働きやすい環境になっていくと確信しております。
今現在社内では、より働きやすい職場になるために、人事総務部を中心に、ストレスチェックを行ったり、福利厚生、働き方改革のためのアンケートの実施をしております。その事により、最初から全ては厳しいかもしれませんが、少しずつ皆さんの意見が反映されています。ですので、これからは、今まで以上に、実際に働いている人の声が、職場環境改善のための意見として反映されていき、より働きやすい環境になっていくと確信しております。
この会社を志望する人に、あなたがお勧めする１番のポイントを教えてください。自分自身の意見を直属の上司がきちんと反映して下さる事です。意見をきちんと反映して下さるので、こちら側としても意見を伝えようという気持ちになりますし、困った事は伝えられる環境があります。コミュニケーションを取れる環境があることは当たり前の事かもしれませんが、とても大事な事だと感じています。
休日はお気に入りの時計達を付けてドライブに行くことです！早朝にマイカーでドライブついでに少し離れたコーヒー屋さんへ行き、コーヒーを頼みます。時間がゆっくりと流れるのを感じながら過ごす休日は良いリフレッシュにもなります。
クルーマネジメント
