主に既存のお取引様とのミーティングです。内容はお取引様の抱えている課題のヒアリング及び解決提案となります。課題を明確にする必要がありますので、色々な方とミーティングを行うこともあります。各お取引様で抱えている課題も違いますので、課題を確認し、実態調査を行った上で、お取引様の課題を認識します。課題を解決する為に不足している部分をエイジスで補いますので、お取引様と協業し、課題を解決します。
頑張った人が評価される会社だと感じます。新人でも中途採用でも頑張った人は必ず評価されます。もちろん成果が大事とはなりますが、行動レベルも踏まえて評価されます。また、大手企業ではないので、上位職者との距離が近いことも良いところだと思います。
頑張った人が評価される会社だと感じます。新人でも中途採用でも頑張った人は必ず評価されます。もちろん成果が大事とはなりますが、行動レベルも踏まえて評価されます。また、大手企業ではないので、上位職者との距離が近いことも良いところだと思います。
社長は私たちが知らない世の中の動き・情報をたくさん持っています。日頃仕事の枠の中で勤務している私たちにとっては非常に新鮮な情報です。定期的な社長研修等あれば仕事の枠を超えた情報を取得する事が出来、仕事の仕方や考え方が変わるきっかけになると感じます。
従業員が働きやすい環境とは何なのか。総務部が中心となって議論をしていますので、労働環境は良化する一方だと感じます。IT技術の発展もありますので、今やっている仕事量についても無駄が排除されていき、本当に必要な業務が残っていくと想定しています。
従業員が働きやすい環境とは何なのか。総務部が中心となって議論をしていますので、労働環境は良化する一方だと感じます。IT技術の発展もありますので、今やっている仕事量についても無駄が排除されていき、本当に必要な業務が残っていくと想定しています。
３年間の海外勤務です。
台湾・フィリピンに拠点があり、営業責任者として赴任していました。言葉も通じない・食文化も違う苦しさはもちろんありましたが、どこに行っても良いサービスは受け入れてくれる事が分かりました。
3年間海外にいましたので、子供が6～8歳までの成長を見れていません。だから休日は子供がやりたいことを一緒にするようにしています。学校行事への参加はもちろん、今流行のフォートナイトも一緒にしています。スケボーもこの年で始めました。
コンサルティング営業
